Chef du service des Ressources Humaines H/F

Contexte et missions du poste

Au sein de la Division de l'Administration et sous la supervision du Directeur de l'Administration, il/elle sera responsable de la mise en œuvre des politiques, missions et objectifs de l'ESRF en matière de ressources humaines tels que définis par le Comité de Direction.

En particulier, il/elle sera responsable de :

  • La supervision du Service des Ressources Humaines, de la motivation de ses membres et de la promotion de leurs aptitudes et compétences.
  • La coordination des projets et des activités liées à l'administration du personnel, à la paie, au recrutement, à la formation, à l'évaluation et au développement du personnel, aux systèmes d'information, à la qualité de vie au travail, à l'égalité professionnelle, à la communication interne relative aux ressources humaines, et à la gestion des affaires juridiques et des contentieux ou dossiers disciplinaires.
  • Contribuer de manière pro-active aux négociations et consultations impliquant les organisations syndicales ou les représentants du personnel.
  • Apporter du support et du conseil aux directeurs et à l'encadrement, fournir le soutien administratif adéquat et les outils de gestion appropriés.
  • Participer à la préparation des budgets annuels et pluriannuels des frais de personnel avec le Service financier ; mettre à jour le planning previsionnel du personnel selon les besoins des divisions, les projets prévus et les ressources disponibles.
  • Veiller au respect des dispositions légales, des règles internes et des accords relatifs à la gestion du personnel.
  • Conseiller le Comité de Direction en matière de ressources humaines, notamment dans le domaine de la gestion des effectifs, de la réglementation applicable, des politiques du personnel et des conditions d'emploi.
  • Maintenir et encourager la responsabilité sociale de l'ESRF en termes de diversité, d'égalité professionnelle, d'emploi du personnel handicapé et de bien-être au travail du personnel.

Profil attendu

Le candidat retenu devra :

  • être titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+5) en Ressources Humaines, Droit ou équivalent (MBA, Master, MSc, DESS, Diplom, Diplom, Diploma, Licenciatura, Laurea ou équivalent) et avoir 10 à 15 ans d'expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines, dont 5 à 8 ans dans un poste de supervision similaire, dans une moyenne ou grande entreprise/institution.
  • avoir une bonne connaissance de la législation du travail français, et la capacité de l'appliquer à diverses situations avec une approche pragmatique.
  • posséder de solides compétences en management, incluant des aptitudes avérées à la communication, à la négociation et à l'utilisation des systèmes d'informatique de gestion.
  • être digne de confiance et d'une grande intégrité, faire preuve d'initiative, d'autonomie et avoir le sens du service.
  • être capable de motiver les salariés, d'établir un bon esprit d'équipe et aimer travailler dans un environnement multiculturel.
  • avoir un excellent niveau en anglais (langue de travail à l'ESRF) et en français.

Une expérience dans un environnement scientifique ou technologique est un atout pour ce poste.

 

Conditions de travail

Le salaire annuel brut sera compris entre 50 et 65 k € et des indemnités supplémentaires pourront être appliquées. L'ESRF est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage la diversité.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer une lettre de candidature et un CV à l'adresse électronique suivante : luis.sanchez@esrf.fr avant le 1er avril 2019.

 

Présentation de la société

Le Synchrotron Européen, l'ESRF, est un centre de recherche scientifique international situé à Grenoble, France, et financé par 22 pays.

Sa capacité d’innovation technique, sa vision scientifique ambitieuse et l'implication de ses 700 salariés font de l’ESRF une des meilleures infrastructures de recherche dans le monde. Son accélérateur de particules produit des faisceaux de rayons X intenses qui sont utilisés par des milliers de chercheurs chaque année dans le cadre d'expériences dans des domaines variés tels que la biologie, la médecine, les sciences de l'environnement, le patrimoine culturel, la science des matériaux et la physique.

L’ESRF recrute dans le respect de l’égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes.

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